Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité de la directrice du CCAS.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Le coordinateur ou la coordinatrice EVS est chargé(e) de la mise en oeuvre, du suivi et de l’animation du projet social de l’Espace de Vie Sociale. Il/elle assure le lien entre les usagers, les partenaires et les institutions. Il/elle veille à la cohérence, la qualité et la dynamique des actions mises en oeuvre, en lien avec les habitants et les partenaires du territoire.
Mise en œuvre et coordination du projet social de l’EVS
- Mettre en œuvre les actions en lien avec les axes du projet social agréé par la CAF
- Mobiliser les habitants et les partenaires autour des projets
- Assurer l’évaluation régulière des actions et contribuer à la rédaction des bilans
- Préparer et animer les instances de suivi : comités de pilotage, temps de concertation, etc.
Animation de la vie locale et du lien social
- Organiser des temps conviviaux, ateliers, événements festifs, activités intergénérationnelles
- Accompagner les initiatives des habitants et favoriser leur participation
- Développer des partenariats locaux (associations, institutions, services municipaux)
- Organiser des actions de prévention en lien avec les axes du projet social et du CLSM (Conseil Local de Santé Mentale)
Gestion administrative et financière de l’EVS
- Suivre le budget lié à l’EVS en lien avec la direction
- Assurer le suivi administratif des actions (feuilles de présence, statistiques, etc.)
COMPÉTENCES :
- Connaissance du fonctionnement des EVS, du CLSM et des politiques sociales locales
- Expérience en animation de projets territoriaux ou en coordination inter-partenariale
- Compétences en gestion de projet, animation participative, rédaction de bilans
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation
- Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une logique de travail d’équipe et de réseau
RELATIONS TRANSVERSALES ET EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec équipe du CCAS et du France Services
- Relations quotidiennes avec habitants comme partenaires privilégiés
- Relations quotidiennes avec services communaux
- Relations régulières avec acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et usagers.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Risque de tensions / Technique de régulation / Technique de médiation
- Capacité à prendre de la distance
- Grande flexibilité (adaptation et horaires)
- Qualités relationnelles
- Prise de poste au 01/10/2025,
- Les horaires pourront être décalés, incluant occasionnellement des soirées et week-ends,
- Poste à temps complet.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de la continuité et de l’adaptabilité du service.
Faire parvenir votre acte de candidature à l’attention de Monsieur Le Maire, Président du C.C.A.S, au service des ressources humaines à l’adresse ressourceshumaines @villelt.fr ou en version papier à l’adresse suivante : Mairie de La Trinité – Service des ressources humaines – 19 rue de l’Hôtel de Ville 06340 LA TRINITÉ. Pour plus d’informations sur les modalités du poste, vous pouvez contacter La Directrice du C.C.A.S, Madame Aurore PERRISSIN, au 04.93.27.64.28.